失業保険を活用！国保・住民税・年金の免除法も解説！会社都合で退職した人のための生活費節約術

2023年4月4日2023年4月8日

会社都合で退職して、生活費が心配になっている方も多いのではないでしょうか？

しかし、
知らないと損する制度がいくつかあることをご存知でしょうか？

本記事では、失業保険を活用し、さらに国保や住民税、年金の免除法についても解説します。

これらの制度を上手く活用することで、生活費を節約し、安心して新しい仕事を探すことができます。

 

 

スポンサードサーチ

失業保険の基本と必要な手続き

失業中に収入の補填を受けるための手段として、失業保険があります。しかし、失業保険の受給には一定の条件や手続きが必要です。ここでは、失業保険の基本や必要な手続きについて解説します。

 

 

失業保険の基本とは？

 

失業保険は、失業者に対して一定期間、一定の金額を支給する制度です。

この制度は、雇用保険法に基づいて実施されています。失業保険は、被保険者本人が受けた被保険事由（解雇・雇用契約満了・賃金未払いなど）によって、一定期間受給することができます。

 

 

失業保険の支給条件とは？

 

失業保険を受給するためには、以下の条件を満たす必要があります。

• 雇用保険に加入していること
• 失業したことが被保険事由に該当すること
• 直近6ヶ月間に、一定期間以上の被保険期間があること
• 就業能力があること
• 求職活動をしていること

 

 

必要な手続きと申請書類

 

失業保険を受給するためには、以下の手続きが必要です。

• 雇用保険の申請（雇用保険被保険者証の交付）
• 求職申し込み
• 就業状況履歴報告書の提出

また、以下の書類が必要となります。

• 雇用保険被保険者証
• 失業証明書（離職票）
• 口座振替申込書
• 就業状況履歴報告書

 

以上が、失業保険の基本と必要な手続きについての解説です。失業保険の受給は、手続きが複雑である場合がありますが、金銭的に困窮している場合には、積極的に利用することをおすすめします。

 

 

会社都合と自己都合の退社方法での受給にまつわる内容の違い

 

失業保険を受給する際の会社都合退社と自己都合退社の違いについて、以下の点があります（ただし、受給資格を満たす前提とします）

• 受給開始日が異なる：会社都合退職の場合、受給開始日は退職日から算出されます。一方、自己都合退職の場合は、失業の原因が自己都合であるため、一定期間の待機期間が課せられます。
• 給付額が異なる：会社都合退職の場合、前職の給与額に応じて失業保険の給付額が決定されます。一方、自己都合退職の場合は、待機期間や退職前の給与などに応じて給付額が決定されますが、会社都合退職に比べて低い可能性があります。
• 勤務時間の要件が異なる：会社都合退職の場合、失業保険の受給には、前職での勤務期間や勤務時間などの要件があります。一方、自己都合退職の場合は、前職での勤務期間に応じた要件がありますが、勤務時間の要件はないため、短期間での退職でも受給資格を得ることができます。

なお、受給資格を満たす前提であっても、一定期間内に就職活動をしない場合や、適切な手続きを行わなかった場合など、受給資格が喪失する可能性があります。

 

 

 

失業保険の受給額の計算方法

失業保険の受給額は、以下のように計算されます。

 

 

失業保険の支給額の算出方法

 

失業保険の支給額は、次の要素に基づいて計算されます。

• 直近の収入に基づく日額
• 地域による基準日額の差異
• 扶養家族の有無による手当
• 一定の割合で支払われる特別手当（特に、60歳以上の年齢制限がある）

これらの要素に基づいて、受給者の収入に応じて支給額が決まります。

 

 

失業保険の給付期間と受給額の関係

 

失業保険の給付期間と受給額は、次のように関係しています。

• 給付期間が長い場合、受給額は低くなる
• 給付期間が短い場合、受給額は高くなる

つまり、長期にわたって失業保険を受け取る場合は、少ない受給額で済ませなければなりません。

 

 

受給額の減額や中断、再開の条件

 

失業保険の受給額が減額されたり、中断されたり、再開されたりする条件には、次のようなものがあります。

• 収入が増えた場合、受給額が減額される可能性があります
• 失業者本人の申し出により、受給額の中断や再開が可能です
• ただし、中断期間が過ぎると再開できなくなる場合があります

以上のように、失業保険を受け取るためには、一定の手続きや条件が必要です。しかし、これらをクリアすることで、失業者の金銭的な不安やストレスを軽減することができます。

 

 

 

スポンサードサーチ

失業保険の特別支給制度

 

失業保険を受給している方は、特別な支援が必要な場合があります。

ここでは、失業保険の特別支給制度について説明します。特別支給制度を利用することで、受給額が増額されたり、支給期間が延長されたりする場合があります。

 

 

特別支給制度とは？

 

失業保険の特別支給制度とは、一般の失業保険とは別に、受給者に特別な支援を行う制度のことです。この制度を利用することで、失業保険の受給額が増額される場合があります。

 

 

特別支給制度の種類と条件

 

特別支給制度には、以下のような種類があります。

• 雇用保険財政機構が支援する就職促進手当
• 被災地域等就職支援手当

など

それぞれの特別支給制度には、条件があります。

例えば、就職促進手当の場合、退職後に失業保険を受給する人が再就職する際に、新たに就職した企業から支給される制度ですので

求人情報を確認したり、面接に応募したりすることが必要です。

被災地域等就職支援手当の場合、災害の影響を受けた地域での就職が必要となります。

 

 

特別支給制度の手続きと申請書類

 

特別支給制度の手続きは、失業保険の受給手続きとは別に行わなければなりません。各特別支給制度に応じて、必要な申請書類や手続きが異なります。詳しい情報は、雇用保険の窓口やホームページを確認してください。

 

 

 

国保や住民税の免除方法

失業中の方や低所得の方は、国民健康保険や住民税の免除を受けることができます。ここでは、国民健康保険と住民税の免除方法と条件についてご説明します。

 

 

国民健康保険とは？

 

国民健康保険とは、日本国内に住んでいる人が加入できる医療保険の一種です。失業中の方や低所得の方も加入することができますが、収入に応じて保険料が決まります。しかし、収入が一定の水準以下であれば、免除を受けることができます。

 

 

国民健康保険の免除方法と条件

 

国民健康保険の免除条件は以下のとおりです。

• 国民健康保険加入者本人またはその扶養家族の一人が失業中であること
• 世帯の所得が所得制限以下であること
• 国民健康保険の被保険者であること

免除申請には、申請書に必要事項を記入し、所定の書類を添付して市区町村役場へ提出する必要があります。

 

 

離職票の使い方!!私が区役所で聞いた話※約束するものではありません

 

私が区役所で聞いた手順を聞きます。

1. 会社都合退社をした会社いから離職票をもらう
2. ハローワークで手続きをする（離職理由コードが出る）
3. 離職理由コードが上の画像の数字に該当する場合免除できる

という流れです。

また、ざっくりで申し訳ないのですが、私の場合は、

約20000円➡約6000円ぐらいまで免除されるという説明を受けました。※約束するものではありません。

またこれも3月中にはわかることなので追って公開いたいます。

 

 

 

住民税の免除方法と条件

 

住民税の免除条件は以下のとおりです。

• 納税義務者本人またはその配偶者が就職活動中であること
• 世帯の所得が所得制限以下であること
• 住民税が納められている市区町村の税務課に申請すること

免除を受けるためには、住民税の課税証明書等の書類が必要になります。詳しい手続き方法は市区町村の税務課に問い合わせることをおすすめします。

 

 

私の場合は!? 言われた一言とは…

 

私は広島住みなのですが、会社都合の退社でも住民税は免除できないと言われました。

ただ「生活保護を受けるレベルの方でしたら相談ができる」と言われました。

なので、本当に困っているレベルの人は、税務課に問い合わせて相談してみるのがいいかと思います。

 

 

 

 

スポンサードサーチ

年金の免除方法と妥当性について

 

 

 

私が区役所で聞いたことは…会社都合・自己都合を問わない

 

住民税とちがって、
会社都合・自己都合を問わず「今は収入がないから」という理由で申請ができると言われました。